浙江萬超電器有限公司黨支部

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨委工作部署和活動內(nèi)容要求，緊密聯(lián)系本單位實際情況，制定了黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。通過八個堅持、“五會”（動員部署會、專題學(xué)習(xí)會、推進會、專題組織生活會、問題整改落實會）、“五個結(jié)合”“五看五多”，雙愛教育（愛廠如家、愛崗敬業(yè)）、堅定理想信念、堅持正確人生觀，堅守道德底線專題教育、黨員十不準(zhǔn)、黨員五項標(biāo)準(zhǔn)、萬超是我家，發(fā)展靠大家大討論等多種形式和有效載體，大力宣傳開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性及深遠意義，全力推進黨的群眾路線教育實踐活動向縱深發(fā)展，著力解決黨員和員工的思想認識問題及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實際問題，有力保證公司各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成，截止九月底，公司沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象和行為，沒有發(fā)生大的質(zhì)量安全事故，沒有發(fā)生勞資糾紛事件，公司工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入和上交稅收分別比去年同期增長21.9%、19.7%和17.2%，實現(xiàn)了黨建工作活動開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏。

一、堅持“五個結(jié)合”、提高思想認識：

黨的群眾路線教育實踐活動一開始，黨支部明確提出并要求全體黨員做到，開展黨的群眾路線教育實踐活動要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神相結(jié)合，要與豐富和充實黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承和企業(yè)務(wù)實文化內(nèi)涵相結(jié)合，要與激發(fā)員工熱情，調(diào)動工作積極性，讓每個黨員有人生出彩機會和每個員工有實現(xiàn)夢想的愿景相結(jié)合，要與完成2014年各項生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，要與實現(xiàn)文明和諧、幸福萬超目標(biāo)相結(jié)合，從而堅定了理想信念，明確了人生目標(biāo)，提振了克服困難、全力做好本職工作的決心和信心。共產(chǎn)黨員沖壓車間付主任黎開河帶頭集體承包管子組，他堅持每天早上班，晚下班，把各種問題解決處理在生產(chǎn)過程。在他的帶領(lǐng)下，管子組月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)，員工收入逐月遞增，受到全組員工的好評。

二、堅持理論學(xué)習(xí)，增強責(zé)任意識：

在深入扎實有效開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，黨支部通過提倡黨員個人自學(xué)、集體學(xué)、專題學(xué)等方式方法，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨的群眾路線系列論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在聽取蘭考縣委班子民主生活會情況匯報上的重要講話，學(xué)習(xí)新華社長篇通訊：《縣委書記的榜樣——焦裕祿》，組織黨員觀看故事片《焦裕祿》，要求每個黨員寫一份決心書和一篇學(xué)習(xí)體會，同時組織黨員在不信教承諾書上簽上自己的名字。對黨員寫的決心書、學(xué)習(xí)體會、對照檢查材料和個人整改措施，黨支部在公司網(wǎng)站黨建視窗——業(yè)余黨校欄目，公司飛秋群和黨務(wù)公開信息欄上刊登和張貼，自覺接受全體員工的監(jiān)督。通過理論學(xué)習(xí)，進一步增強了黨員的大局意識和責(zé)任意識，增強了事業(yè)心和責(zé)任感。共產(chǎn)黨員翹板車間技術(shù)主任陳曉彬同志，工作中責(zé)任心強，要求嚴格，事事處處為員工做出表率，翹板車間每月生產(chǎn)140多萬件的各種類型小開關(guān)，出廠合格率達到100%，作為負責(zé)質(zhì)量技術(shù)的付主任陳曉彬功不可沒。陳曉彬的工作得到員工和公司的認可，被評為2013年度瞿溪街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

三、堅持“雙愛”教育。促進活動開展：

為使黨的群眾路線教育實踐活動接地氣、有行動、見實效，黨支部在全體員工中適時開展了“愛廠如家、愛崗敬業(yè)”主題教育活動，先后制定了愛廠如家六條標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)十二項要求，達到了活動同步、效果共贏的目的。在萬超公司，重要關(guān)鍵崗位上的是黨員，危、急、難、險、重工作中起帶頭作用的是黨員，關(guān)心員工，為員工解決實際困難的是黨員，為公司發(fā)展獻計獻策、帶領(lǐng)員工攻堅克難、拼搏奉獻、忘我工作的是黨員，用員工的話說：“萬超黨員是一面旗子，黨員就是我們的主心骨”。

四、堅持多種形式，征求員工意見：

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，黨支部通過四種形式廣泛征求員工意見：一是發(fā)調(diào)查問卷收集員工意見；二是開座談會爭取員工意見；三是找個別員工交流聽取員工意見；四是用微博微信搜集員工意見。做到黨員真正沉到生產(chǎn)一線，真誠聽取員工意見，真心幫助員工解決困難。通過以上四種形式，共收集6個方面12條意見和建議。

五、堅持“五看五多”，寫好對照檢查材料：

“五看五多”是黨支部要求全體黨員認真寫好對照檢查材料的基本依據(jù)，“五看五多”即：看自己的思想是否與黨中央保持一致，看自己的想法是否與公司發(fā)展同步，看自己的能力是否適應(yīng)崗位要求，看自己的言行是否符合道德規(guī)范，看自己的工作是否得到公司認同。多講有利于團結(jié)友愛、共同進步的話，多解員工思想疙瘩的結(jié)，多做解決員工實際困難的事，多想促進員工成長的法，多聽推進企業(yè)發(fā)展的計。通過“五看五多”，讓每個黨員所寫的對照檢查材料更具實際性和真實性，進一步密切黨員與員工的關(guān)系，增進親和力，使黨員和員工共同成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量和生力軍。共同成為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的參與者和助推手。

六.堅持“十不準(zhǔn)”開好專題組織生活會：

在深入開展黨的群眾路線教育活動中，黨支部認為開好專題組織生活會是對黨員進行黨性教育的一種有效形式。黨支部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司黨員隊伍實際情況，提出黨員“十不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)講影響黨的團結(jié)統(tǒng)一的話，不準(zhǔn)做有損政府形象的事，不準(zhǔn)參加違犯黨紀國法活動，不準(zhǔn)參與和同情邪教行為，不準(zhǔn)違反公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)做違背社會公德的事，不準(zhǔn)損人利已、言而無信，不準(zhǔn)做對不起公司的任何事，不準(zhǔn)對員工反映的事漠不關(guān)心、敷衍了事，不準(zhǔn)對本職工作三心二意、應(yīng)付湊付。在8月15日，黨支部召開的專題組織生活會上，25名參會黨員勇于開展自我批評，敢于進行相互批評，整個專題組織生活會開得嚴肅活潑，達到了紅臉出汗、增強團結(jié)、增進友誼的目的，用瞿溪街道黨工委付書記、督導(dǎo)組長李樂同志的話說：“萬超公司黨支部的專題組織生活會是準(zhǔn)備充分，辣味十足，富有特色”。

七．堅持五項標(biāo)準(zhǔn)，制定整改措施：

在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，針對平時收集到的群眾意見和專題組織生活會上聽到的黨員意見，黨支部適時提出“五項標(biāo)準(zhǔn)”，即：黨性觀念強不強，關(guān)心員工實不實，服務(wù)企業(yè)好不好，公德意識高不高，自身要求嚴不嚴，要求每個黨員認真制定整改措施，并兌現(xiàn)自己的承諾。在對黨員整改措施進行公示接受監(jiān)督的前提下，黨支部做到責(zé)任到人，限期整改。截止9月30日，黨支部和黨員個人存在問題整改率達到95%，對于余下5%將在十月底前全部整改到位。

八.堅持服務(wù)企業(yè)，推進公司發(fā)展：

黨支部始終認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的目的就是解決黨員在思想和工作上存在的問題，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展，一是在全體員工開展“萬超是我家，發(fā)展靠大家”大討論，通過討論，進一步增強了員工的責(zé)任意識和奉獻意識；二是開展紅色細胞工程建設(shè)，保證每一個黨員都能在自己的崗位上閃光發(fā)亮；三是積極參加“五水共治”工程，組織志愿者服務(wù)隊參加所在地和社區(qū)的“五水共治”活動，組織捐款支持所在地“五水共治”工程建設(shè)；四是支持節(jié)地挖潛計劃的實施，公司利用政府節(jié)地挖潛政策，在原有廠房基礎(chǔ)上，蓋起17層近3萬平方米的研發(fā)大樓，實現(xiàn)土地利用最大化；五是參與“機器換人”計劃，公司先后投資1000多萬元，新上自動化、半自動化流水線4條，新購檢測、檢驗、智能焊接機器人、自動化機械手設(shè)備100多臺，節(jié)約了勞動力，提升了工作效率，提高了企業(yè)的自動化、現(xiàn)代化水平，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。