浙江萬超電器有限公司黨支部

自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，在上級黨委和組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在甌海區(qū)住瞿溪街道督導(dǎo)組和瞿溪街道督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，在公司董事會（特別是賈總）的高度重視支持下，經(jīng)過全體黨員的共同努力，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級黨委工作部署和活動內(nèi)容要求，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際情況，制定了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案。通過“五會”（動員部署會、專題學(xué)習(xí)會、推進(jìn)會、專題組織生活會、問題整改落實(shí)會）、“五個結(jié)合”“五看五多”，雙愛教育（愛廠如家、愛崗敬業(yè)）、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持正確人生觀，堅(jiān)守道德底線專題教育、黨員十不準(zhǔn)、黨員五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、萬超是我家，發(fā)展靠大家大討論等多種形式和有效載體，大力宣傳開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要性、必要性和緊迫性及深遠(yuǎn)意義，全力推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動向縱深發(fā)展，著力解決黨員和員工的思想認(rèn)識問題及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的實(shí)際問題，有力保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成，實(shí)現(xiàn)了黨建工作活動開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙贏。

一.基本情況

公司黨支部成立于1997年6月，下設(shè)5個黨小組，現(xiàn)有黨員28人，其中26人擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；是公司穩(wěn)定健康發(fā)展的中堅(jiān)力量。28名黨員自始至終參加了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的黨性意識和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，黨員的先鋒模范帶頭作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。實(shí)踐證明，萬超公司黨支部班子是信念堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的戰(zhàn)斗堡壘，萬超公司的黨員隊(duì)伍是一支經(jīng)得起任何考驗(yàn)，善打硬仗、惡戰(zhàn)的隊(duì)伍，是一支勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的隊(duì)伍，萬超公司黨支部工作和黨員作用得到上級黨委、組織部門和公司董事會及全體員工的認(rèn)可好評。黨支部的工作被溫州市兩新組織協(xié)會，分別在簡報(bào)2014年第53期和62期上刊發(fā)，黨支部的做法得到浙江省委派住甌海區(qū)教育活動督導(dǎo)組長黃強(qiáng)同志的較高評價(jià)。截止目前，公司沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象和行為，沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故，沒有發(fā)生勞資糾紛事件，圓滿地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。

二.主要工作

1、堅(jiān)持“五個結(jié)合”、提高思想認(rèn)識：

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動一開始，黨支部明確提出并要求全體黨員做到，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神相結(jié)合，要與豐富和充實(shí)黨建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承和企業(yè)務(wù)實(shí)文化內(nèi)涵相結(jié)合，要與激發(fā)員工熱情，調(diào)動工作積極性，讓每個黨員有人生出彩機(jī)會和每個員工有實(shí)現(xiàn)夢想的愿景相結(jié)合，要與完成2014年各項(xiàng)生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，要與實(shí)現(xiàn)文明和諧、幸福萬超目標(biāo)相結(jié)合，從而堅(jiān)定了理想信念，明確了人生目標(biāo)，提振了克服困難、全力做好本職工作的決心和信心。共產(chǎn)黨員沖壓車間付主任黎開河帶頭集體承包管子組，他堅(jiān)持每天早上班，晚下班，把各種問題解決處理在生產(chǎn)過程。在他的帶領(lǐng)下，管子組月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)，員工收入逐月遞增，受到全組員工的好評。

2、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識：

在深入扎實(shí)有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動過程中，黨支部通過提倡黨員個人自學(xué)、集體學(xué)、專題學(xué)等方式方法，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)歷屆中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨的群眾路線系列論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在聽取蘭考縣委班子民主生活會情況匯報(bào)上的重要講話，學(xué)習(xí)新華社長篇通訊：《縣委書記的榜樣——焦裕祿》，組織黨員觀看故事片《焦裕祿》，要求每個黨員寫一份決心書和一篇學(xué)習(xí)體會，同時組織黨員在不信教承諾書上簽上自己的名字。對黨員寫的決心書、學(xué)習(xí)體會、對照檢查材料和個人整改措施，黨支部在公司網(wǎng)站黨建視窗——業(yè)余黨校欄目，公司飛秋群和黨務(wù)公開信息欄上刊登和張貼，自覺接受全體員工的監(jiān)督。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。共產(chǎn)黨員翹板車間技術(shù)主任陳曉彬同志，工作中責(zé)任心強(qiáng)，要求嚴(yán)格，事事處處為員工做出表率，翹板車間每月保質(zhì)保量完成140多萬件的各種類型小開關(guān)，作為負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)的主任陳曉彬功不可沒。陳曉彬的工作得到員工和公司的認(rèn)可，被評為2013年度瞿溪街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

3、堅(jiān)持“雙愛”教育。促進(jìn)活動開展：

為使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動接地氣、有行動、見實(shí)效，黨支部在全體員工中適時開展了“愛廠如家、愛崗敬業(yè)”主題教育活動，先后制定了愛廠如家六條標(biāo)準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)十二項(xiàng)要求，達(dá)到了活動同步、效果共贏的目的。在萬超公司，重要關(guān)鍵崗位上的是黨員，危、急、難、險(xiǎn)、重工作中起帶頭作用的是黨員，關(guān)心員工，為員工解決實(shí)際困難的是黨員，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、帶領(lǐng)員工攻堅(jiān)克難、拼搏奉獻(xiàn)、忘我工作的是黨員，用員工的話說：“萬超黨員是一面旗子，黨員就是我們的主心骨”。

4、堅(jiān)持多種形式，征求員工意見：

在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，黨支部通過四種形式廣泛征求員工意見：一是發(fā)調(diào)查問卷收集員工意見；二是開座談會爭取員工意見；三是找個別員工交流聽取員工意見；四是用微博微信搜集員工意見。做到黨員真正沉到生產(chǎn)一線，真誠聽取員工意見，真心幫助員工解決困難。通過以上四種形式共收集意見和建議12條。

5、堅(jiān)持“五看五多”，寫好對照檢查材料：

“五看五多”是黨支部要求全體黨員認(rèn)真寫好對照檢查材料的基本依據(jù)。 “五看五多”即：看自己的思想是否與黨中央保持一致，看自己的想法是否與公司發(fā)展同步，看自己的能力是否適應(yīng)崗位要求，看自己的言行是否符合道德規(guī)范，看自己的工作是否得到公司認(rèn)同。多講有利于團(tuán)結(jié)友愛、共同進(jìn)步的話，多解員工思想疙瘩的結(jié)，多做解決員工實(shí)際困難的事，多想促進(jìn)員工成長的法，多聽推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的計(jì)。通過“五看五多”，讓每個黨員所寫的對照檢查材料更具實(shí)際性和真實(shí)性，進(jìn)一步密切黨員與員工的關(guān)系，增進(jìn)親和力，使黨員和員工共同成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量和生力軍。共同成為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的參與者和助推手。

6.堅(jiān)持“十不準(zhǔn)”開好專題組織生活會：

在深入開展黨的群眾路線教育活動中，黨支部認(rèn)為開好專題組織生活會是對黨員進(jìn)行黨性教育的一種有效形式。黨支部根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司黨員隊(duì)伍實(shí)際情況，提出黨員“十不準(zhǔn)”即：不準(zhǔn)講影響黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的話，不準(zhǔn)做有損政府形象的事，不準(zhǔn)參加違犯黨紀(jì)國法活動，不準(zhǔn)參與和同情邪教行為，不準(zhǔn)違反公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)做違背社會公德的事，不準(zhǔn)損人利已、言而無信，不準(zhǔn)做對不起公司的任何事，不準(zhǔn)對員工反映的事漠不關(guān)心、敷衍了事，不準(zhǔn)對本職工作三心二意、應(yīng)付湊付。在8月15日，黨支部召開的專題組織生活會上，25名參會黨員勇于開展自我批評，敢于進(jìn)行相互批評，整個專題組織生活會開得嚴(yán)肅活潑，達(dá)到了紅臉出汗、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)友誼的目的，用瞿溪街道黨工委付書記、督導(dǎo)組長李樂同志的話說：“萬超公司黨支部的專題組織生活會是準(zhǔn)備充分，辣味十足，富有特色”。

7．堅(jiān)持五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定整改措施：

在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，針對平時收集到的群眾意見和專題組織生活會上聽到的黨員意見，黨支部適時提出“五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，即：黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)心員工實(shí)不實(shí)，服務(wù)企業(yè)好不好，公德意識高不高，自身要求嚴(yán)不嚴(yán)，要求每個黨員認(rèn)真制定整改措施，并兌現(xiàn)自己的承諾。在對黨員整改措施進(jìn)行公示接受監(jiān)督的前提下，黨支部做到責(zé)任到人，限期整改。截止9月30日，黨支部和黨員個人存在問題整改率達(dá)到95%，對于余下5%將在十月底前全部整改到位。

8.堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)，推進(jìn)公司發(fā)展：

黨支部始終認(rèn)為，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的目的就是解決黨員在思想和工作上存在的問題，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康穩(wěn)定向前發(fā)展，一是在全體員工開展“萬超是我家，發(fā)展靠大家”大討論，通過討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識；二是開展紅色細(xì)胞工程建設(shè)，保證每一個黨員都能在自己的崗位上閃光發(fā)亮；三是積極參加“五水共治”工程，組織志愿者服務(wù)隊(duì)參加所在地和社區(qū)的“五水共治”活動，組織捐款支持所在地“五水共治”工程建設(shè)；四是支持節(jié)地挖潛計(jì)劃的實(shí)施，公司利用政府節(jié)地挖潛政策，在原有廠房基礎(chǔ)上，蓋起17層近3萬平方米的研發(fā)大樓，實(shí)現(xiàn)土地利用最大化；五是參與“機(jī)器換人”計(jì)劃，公司先后投資1000多萬元，新上自動化、半自動化流水線4條，新購檢測、檢驗(yàn)、智能焊接機(jī)器人、自動化機(jī)械手設(shè)備100多臺，節(jié)省了勞動力，提升了工作效率，提高了企業(yè)的自動化、現(xiàn)代化水平，保證了產(chǎn)品質(zhì)量。

三、努力方向

雖然公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得了一些成績，但離上級黨委和組織部門的要求還有一定距離，我們決心在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性意識。主要抓好黨員的日常管理和教育工作，做到目標(biāo)明確，方法得當(dāng)、嚴(yán)格要求，整體推進(jìn)。

二是強(qiáng)化職責(zé)履行，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。主要抓好黨員日常監(jiān)督和考核工作，做到因人而宜，落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格考核，保證效果。

三是強(qiáng)化作用發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員奉獻(xiàn)意識。主要抓好黨員工作之余活動內(nèi)容。做到嚴(yán)于律己、帶頭示范、遵守公德、奮勇爭先。

四是強(qiáng)化整改到位，進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識。針對黨支部和黨員個人存在和查找出的問題，制定切實(shí)可行、行之有效的整改措施，主要抓好責(zé)任到人，整改到事，一抓到底，不留死角。整改結(jié)果，要經(jīng)得起實(shí)踐的驗(yàn)證，要得到公司董事會和全體員工的認(rèn)可。

五是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識。認(rèn)真總結(jié)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動經(jīng)驗(yàn)，建立和完善科學(xué)實(shí)用的長效機(jī)制，使黨的群眾路線教育實(shí)踐活動起到鞭策黨員、助推發(fā)展、永葆長青的作用。